Manuales.
– Manual de funciones : En cumplimiento de los principios de la función administrativa consagrados en los artículos 122 y 209 de la Constitución Política, así como de lo dispuesto en la Ley 489 de 1998 y en el Decreto 1083 de 2015 —en lo referente a la obligación de definir las funciones, requisitos y competencias de los empleos públicos—, Terminales de Transporte de Medellín S.A. ha adoptado su manual de funciones y competencias laborales mediante diversos actos administrativos que regulan la planta de cargos de la entidad.
Debido a la evolución organizacional y a los ajustes progresivos de la planta de personal, las funciones, perfiles y requisitos de los empleos no se encuentran compilados en un único “Manual de Funciones”, sino que están contenidos en varias resoluciones que crean, modifican o actualizan los cargos de la empresa. Cada una de estas resoluciones define la denominación del empleo, código, grado, adscripción, propósito principal, funciones esenciales y requisitos mínimos exigidos, razón por la cual, en su conjunto, conforman el manual de funciones y competencias laborales vigente de Terminales de Transporte de Medellín S.A.
En este link se publica, de manera ordenada, las resoluciones que regulan la planta de cargos y las funciones asociadas a cada empleo, con el fin de garantizar publicidad, transparencia y acceso a la información, de conformidad con la Resolución 1519 de 2020 y su Anexo técnico 2 sobre divulgación de la información de la entidad.
– Manual de Políticas Contables
– Manual de Interventoría y/o Supervisión Terminales
– Manual de Gestión versión 16
